Три с половиной года назад я купил акций ПИФов на кругленькую сумму. Как обычно, когда их цена была на пике. Потом оно все резво скатилось. Потом в почтовый ящик регулярно приходили нотификации (блин, как по-русски это?) о том, что пришло заказное письмо, надо его забрать на почте. Приходилось ехать и забирать писульку о собрании акционеров и подобной ерунде. Некоторые письма даже не открывал. Так на столе валялся один запечатанный конверт пару месяцев. На днях открыл его, в нем было сообщение о том, что закрытый фонд "Милленниум Прогресс" закончил свою работу и надо заполнить заявку о выкупе ценных бумаг.
Полез в интернет смотреть насколько же я разбогател. А болт - домен уже киберсквоттерам достался. Это меня насторожило. Позвонил по телефону, указанному в письме. Рассказали что надо делать, назвали примерную стоимость... В общем, в долларовом эквиваленте потеря раза в 3. Причем небольшое дополнение: бабло переведут где-то в феврале. Ага-ага.
Не так давно купил iRobot - это робот-пылесос. Очень классная штука, обзор постараюсь попозже написать. Фигня в том, что он уже поломался :(
По продажам софта тоже не айс, но мы усердно работаем, так что еще поборемся. К тому же оказалось, что сообщения о продажах просто на мыло чего-то не приходят от Plimus.
ЗЫ Сегодня еще потерялась посылка на Автолюксе :(
Показаны сообщения с ярлыком работа. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком работа. Показать все сообщения
понедельник, 12 сентября 2011 г.
четверг, 14 октября 2010 г.
Welcome to the Real World
Как же классно писать программки, выкладывать их в интернет и получать за них раз в месяц деньги. Да, есть проблемы: то банк наедет по поводу печати в договоре, то надо час (!) в 3 месяца отстоять в налоговой для сдачи отчета, то в банкомате нет купюр крупнее 200 грн. (тогда выдает за раз только 8000 грн., а 500-ками можно снять 20000).
Такие "напряги" в конце концов надоедают и хочется переключиться на что-то другое. Я переключился на хобби: для начала купил интернет-магазин коллекционных моделей автомобилей, потом написал программулину для более быстрого и удобного наполнения контентом, а вот сейчас последние месяцы мы открываем реальную торговую точку. Будет где-то так:
За это время столкнулся со следующим:
А теперь еще радует новый налоговый кодекс с лимитом 300 тыс. грн. в год, что является нереальным при схеме купи-продай. Чистой прибыли остаются копейки.
С другой стороны, это погружение в реальный мир и начинаешь ценить то, что принимаешь как должное. Можно считать даже видом пинка. До конца года запланировали релизы 3 новых программ и 2 мажорных апдейта существующих.
Кстати, через месяц-два нам, возможно, понадобится продавец в магазин (Киев). Необходимо свободно разбираться в автомобилях и любить их.
Такие "напряги" в конце концов надоедают и хочется переключиться на что-то другое. Я переключился на хобби: для начала купил интернет-магазин коллекционных моделей автомобилей, потом написал программулину для более быстрого и удобного наполнения контентом, а вот сейчас последние месяцы мы открываем реальную торговую точку. Будет где-то так:
- Пофигистическое и отмороженное отношение со стороны администрации торговых центров, когда к ним обращались по поводу аренды (Караван, Пирамида, Dream Town).
- После договоренности место размещения нашей точки менялось раз 5 или 6.
- Пофигистический игнор писем зарубежными постащиками.
- Задержки со стороны службы доставки (DHL).
- Задержки со стороны поставщиков.
- Задержка со стороны производителей витрины.
- ...
А теперь еще радует новый налоговый кодекс с лимитом 300 тыс. грн. в год, что является нереальным при схеме купи-продай. Чистой прибыли остаются копейки.
С другой стороны, это погружение в реальный мир и начинаешь ценить то, что принимаешь как должное. Можно считать даже видом пинка. До конца года запланировали релизы 3 новых программ и 2 мажорных апдейта существующих.
Кстати, через месяц-два нам, возможно, понадобится продавец в магазин (Киев). Необходимо свободно разбираться в автомобилях и любить их.
пятница, 20 марта 2009 г.
5 самых распространенных ошибок при отправке резюме
По грубым подсчетам я получил 400-500 резюме. Должности самые разные: от программистов до контент-редакторов. Критерии отбора у меня жесткие. К тому же они ухудшились (или, наоборот, улучшились?) после увольнения трех человек за профнепригодность. Теперь до собеседования доходит редко, достаточно почитать присланное резюме. Немного повторюсь и постараюсь составить список самых распространенных ошибок, которые делают соискатели.
1. Невнимательность по поводу графика работы, опыта и места работы, зарплаты.
Хотя в вакансии четко написано, что требуется определенный опыт работы, многие упорно шлют резюме, желая подрабатывать дома или после учебы.
"Меня заинтерисовала предложеная Вами вакансия. У меня нет опыта работы под Мак, но я быстро учюсь..."
"Я студент, XXX, без опыта работы, мне 22, но где же его взять если Я ещё учусь!?!
Думаю, что Вам подойду!"
"Мне 20 лет, учусь на третьем курсе, стационар."
Еще неприятно, когда проходит собеседование, мне человек нравится, но потом оказывается, что он получает в несколько раз больше и просто не обратил внимания на размер гонорара.
Достаточно много людей пишут из других городов и стран, желая работать удаленно.
2. Отправка резюме по несколько раз.
Попадаются "красавцы", которые в поле To: забивают сразу с десяток работодателей. Им тупо лениво выслать десять отдельных писем. Личное время дорого, наверное. Отдельные персонажи упорно задалбывают резюме даже после того, как не прошли собеседование или просто получили отказ по мылу. Есть и такие, которые ни разу не ответили. Да, возможно, что мои письма свалились в спам, но это же не моя проблема, правда?
3. Резюме на иностранном языке или в непонятном формате.
Когда-то давно я сам размещал резюме, перед этим потрудился почитать основные стандарты. Там было написано что-то про то, что текст лучше присылать в RTF и продублировать в plain text. RTF можно прочитать на любой винде, если же это не удастся работодателю, то выручит текст в письме. Многие так и делают, но встречаются уникумы, просто присылающие документы в ZIP и RAR. Если ZIP винда понимает, то RAR - нет. Ну нет у меня на компе WinRAR! Для личных целей хватает консольного RAR в FAR, но как-то напряжно сохранять архив соискателя на винте и запускать файловый менеджер. После замечания один лопух предложил мне переслать резюме в .7z.
Еще почему-то принято присылать резюме на английском языке. Ну не понимаю зачем это делать, вдруг я его не понимаю? Немецкий учил, например. Ведь вакансия на русском была написана. Если кто-то хочется выделиться, то лучше продублировать резюме и на родном языке. А то будет так, как в истории про Крутого Чувака.
4. Явное несоблюдение профессиональных требований.
Когда искал контент-редакторов, то в вакансии было написано требование про отличное знание русского языка. В ответ неоднократно получал письма с грубыми орфографическими и пунктуационными ошибками. Я не знаю на что расчитывали эти люди. На случайность - вдруг никто не заметит, что они идиоты и возьмет на работу?
5. Вытягивание информации.
Чем более подробным будет резюме, тем, на мой взгляд, лучше. Но попадаются люди, которые очень кратко описывают свои умения, непонятно кем они работали, сколько им лет и т.п. Приходится задавать кучу наводящих вопросов.
Как проходят собеседования и переписка тоже прикольно, но это отдельная тема :)
1. Невнимательность по поводу графика работы, опыта и места работы, зарплаты.
Хотя в вакансии четко написано, что требуется определенный опыт работы, многие упорно шлют резюме, желая подрабатывать дома или после учебы.
"Меня заинтерисовала предложеная Вами вакансия. У меня нет опыта работы под Мак, но я быстро учюсь..."
"Я студент, XXX, без опыта работы, мне 22, но где же его взять если Я ещё учусь!?!
Думаю, что Вам подойду!"
"Мне 20 лет, учусь на третьем курсе, стационар."
Еще неприятно, когда проходит собеседование, мне человек нравится, но потом оказывается, что он получает в несколько раз больше и просто не обратил внимания на размер гонорара.
Достаточно много людей пишут из других городов и стран, желая работать удаленно.
2. Отправка резюме по несколько раз.
Попадаются "красавцы", которые в поле To: забивают сразу с десяток работодателей. Им тупо лениво выслать десять отдельных писем. Личное время дорого, наверное. Отдельные персонажи упорно задалбывают резюме даже после того, как не прошли собеседование или просто получили отказ по мылу. Есть и такие, которые ни разу не ответили. Да, возможно, что мои письма свалились в спам, но это же не моя проблема, правда?
3. Резюме на иностранном языке или в непонятном формате.
Когда-то давно я сам размещал резюме, перед этим потрудился почитать основные стандарты. Там было написано что-то про то, что текст лучше присылать в RTF и продублировать в plain text. RTF можно прочитать на любой винде, если же это не удастся работодателю, то выручит текст в письме. Многие так и делают, но встречаются уникумы, просто присылающие документы в ZIP и RAR. Если ZIP винда понимает, то RAR - нет. Ну нет у меня на компе WinRAR! Для личных целей хватает консольного RAR в FAR, но как-то напряжно сохранять архив соискателя на винте и запускать файловый менеджер. После замечания один лопух предложил мне переслать резюме в .7z.
Еще почему-то принято присылать резюме на английском языке. Ну не понимаю зачем это делать, вдруг я его не понимаю? Немецкий учил, например. Ведь вакансия на русском была написана. Если кто-то хочется выделиться, то лучше продублировать резюме и на родном языке. А то будет так, как в истории про Крутого Чувака.
4. Явное несоблюдение профессиональных требований.
Когда искал контент-редакторов, то в вакансии было написано требование про отличное знание русского языка. В ответ неоднократно получал письма с грубыми орфографическими и пунктуационными ошибками. Я не знаю на что расчитывали эти люди. На случайность - вдруг никто не заметит, что они идиоты и возьмет на работу?
5. Вытягивание информации.
Чем более подробным будет резюме, тем, на мой взгляд, лучше. Но попадаются люди, которые очень кратко описывают свои умения, непонятно кем они работали, сколько им лет и т.п. Приходится задавать кучу наводящих вопросов.
Как проходят собеседования и переписка тоже прикольно, но это отдельная тема :)
воскресенье, 25 января 2009 г.
Хотите больше проблем - наймите работников
Меня можно, наверное, назвать творческим человеком. Я получаю офигенный кайф, когда удается реализовать то, что задумал. Практически сразу после этого интерес к проекту угасает и хочется покорять новые горизонты. Все самому сделать невозможно, поэтому приходится часть работ перекладывать на кого-то другого. Вот уже около года я пытаюсь сформировать офисную команду. К сожалению, похвастаться нечем. Или у меня завышенные требования, или мало денег предлагаю, или нормальные специалисты вымерли, или плохо их ищу. Пока что нет ни одного работника, который бы удовлетворял меня хотя бы на 80%.
Я чуть ли не каждый день провожу собеседования, иногда по несколько штук. На почту приходит _масса_ резюме, но после просеивания никого не остается. Хочется поделиться опытом или просто рассказать о наболевшем.
1. "Левые" резюме
Раз люди шлют свои резюме, то они, наверное, прочитали мои вакансии. Ну, или бегло пробежали глазами. Если я ищу офисных работников на полный рабочий день, то мне предлагаются "специалисты" на удаленку или на неполную занятость.
Еще распространенная фишка - когда в резюме указана минимальная зарплата, которая в несколько (!) раз выше предложенной в вакансии.
Таким ребятам я вежливо указываю на эту нестыковку. Обычно не отвечают или соглашаются на мою З/П. Блин, я же программеров ищу, а не рыночных торговцев...
2. Тестовое задание во время собеседования
У меня был неприятный опыт, когда человек хорошо справился с тестовым заданием, сделанным дома, но за 2 недели работы он абсолютно ничего не смог сделать. Поэтому я тестовое задание для программистов разбил на 2 части: первую прошу выполнить на месте, вторую дома. Практически никто не может нарисовать нормализованную базу данных (очень простенькую). При этом все считают себя великими знатоками БД, они же выучили слово MySQL... Поэтому до второй части доживают единицы.
3. Тестовое задание дома
Когда я прошу выполнить тестовое задание дома, то все обещают прислать результат чуть ли не вчера. По какой-то причине больше я о них обычно ничего не слышу. То есть народ тупо пропадает. Ведь очень тяжело написать/позвонить, что решил не связываться... Первое время я расстраивался, потом стал специально _просить_ написать мне, если передумают. Странно, но это тоже не работает.
Самое забавное, когда через время резюме присылают по второму разу. Такое было уже несколько раз. Тут пощады никому нет! Я сразу посылаю человека. Если он _обещал_ позвонить через день, чтобы сообщить о своем решении, то раз этого не сделал один раз, в дальнейшем он может подвести еще много раз.
А сегодня вообще случай был: на собеседование приперся "товарищ" (опоздал минут на 30 и потом не мог найти офис по номерам дверей), который собеседовался месяца 2 назад на другую должность и тоже пропал после получения тестового задания. Он объяснил это тем, что ему предложили другую работу. Ну, пусть работает там дальше... Вот только так ему и надо, что работа долго не продлилась. И резюме чуваков на job-сайтах, которые точно так пропали, мне попадаются уже не первую неделю... Так вам и надо!
Те работники, которые все-таки прошли огонь, воду и медные трубы, должны вызывать уважение. Ведь они лучше тех, кто отсеялся. Но так получается, что вместо того, чтобы экономить мое время, я трачу кучу усилий на проверку их работы/составление баг-репортов/переделку "выполненных" заданий. И так по несколько раз. Вместо кайфа от задуманного я испытываю эмоциональный дискомфорт, опустошение, не знаю как еще сказать, что даже при наличии дополнительных рук все движется вперед значительно медленней, чем планировалось. Я бы сам сделал лучше и быстрее. Вот завтра придется, наверное, увольнять программиста.
Я не теряю надежды в поисках классных работников для офиса, тем более такие есть среди удаленных. Но, блин, терпения уже мало...
Статьи по теме:
- Про наемных работников
- Как искать работу программистом
- Резюме Крутого Чувака
Я чуть ли не каждый день провожу собеседования, иногда по несколько штук. На почту приходит _масса_ резюме, но после просеивания никого не остается. Хочется поделиться опытом или просто рассказать о наболевшем.
1. "Левые" резюме
Раз люди шлют свои резюме, то они, наверное, прочитали мои вакансии. Ну, или бегло пробежали глазами. Если я ищу офисных работников на полный рабочий день, то мне предлагаются "специалисты" на удаленку или на неполную занятость.
Еще распространенная фишка - когда в резюме указана минимальная зарплата, которая в несколько (!) раз выше предложенной в вакансии.
Таким ребятам я вежливо указываю на эту нестыковку. Обычно не отвечают или соглашаются на мою З/П. Блин, я же программеров ищу, а не рыночных торговцев...
2. Тестовое задание во время собеседования
У меня был неприятный опыт, когда человек хорошо справился с тестовым заданием, сделанным дома, но за 2 недели работы он абсолютно ничего не смог сделать. Поэтому я тестовое задание для программистов разбил на 2 части: первую прошу выполнить на месте, вторую дома. Практически никто не может нарисовать нормализованную базу данных (очень простенькую). При этом все считают себя великими знатоками БД, они же выучили слово MySQL... Поэтому до второй части доживают единицы.
3. Тестовое задание дома
Когда я прошу выполнить тестовое задание дома, то все обещают прислать результат чуть ли не вчера. По какой-то причине больше я о них обычно ничего не слышу. То есть народ тупо пропадает. Ведь очень тяжело написать/позвонить, что решил не связываться... Первое время я расстраивался, потом стал специально _просить_ написать мне, если передумают. Странно, но это тоже не работает.
Самое забавное, когда через время резюме присылают по второму разу. Такое было уже несколько раз. Тут пощады никому нет! Я сразу посылаю человека. Если он _обещал_ позвонить через день, чтобы сообщить о своем решении, то раз этого не сделал один раз, в дальнейшем он может подвести еще много раз.
А сегодня вообще случай был: на собеседование приперся "товарищ" (опоздал минут на 30 и потом не мог найти офис по номерам дверей), который собеседовался месяца 2 назад на другую должность и тоже пропал после получения тестового задания. Он объяснил это тем, что ему предложили другую работу. Ну, пусть работает там дальше... Вот только так ему и надо, что работа долго не продлилась. И резюме чуваков на job-сайтах, которые точно так пропали, мне попадаются уже не первую неделю... Так вам и надо!
Те работники, которые все-таки прошли огонь, воду и медные трубы, должны вызывать уважение. Ведь они лучше тех, кто отсеялся. Но так получается, что вместо того, чтобы экономить мое время, я трачу кучу усилий на проверку их работы/составление баг-репортов/переделку "выполненных" заданий. И так по несколько раз. Вместо кайфа от задуманного я испытываю эмоциональный дискомфорт, опустошение, не знаю как еще сказать, что даже при наличии дополнительных рук все движется вперед значительно медленней, чем планировалось. Я бы сам сделал лучше и быстрее. Вот завтра придется, наверное, увольнять программиста.
Я не теряю надежды в поисках классных работников для офиса, тем более такие есть среди удаленных. Но, блин, терпения уже мало...
Статьи по теме:
- Про наемных работников
- Как искать работу программистом
- Резюме Крутого Чувака
среда, 26 ноября 2008 г.
Резюме Крутого Чувака
Искали мы PHP-программиста, разместили вакансию на нескольких сайтах. Причем, замечу, она была на русском языке. Приходит письмо на английском, к которому приаттачено резюме тоже на английском. Ну, понятно, Чувак решил пустить пыль в глаза, типа показать насколько он крутой. Другого объяснения я не вижу. Не удержались и прокомменировали его текст.
===
Спасибо за Ваше предложение. Правда, мы предлагали вакансию на русском
языке, поэтому позвольте прокомментировать Ваш английский, раз уж он
был навязан нам.
> Morning, want to join your team and looking for job like
> php-developer/programmer in Kyiv.
К сожалению, в нашей команде не оказалось никого с именем Morning.
Перед job следовало бы поставить артикль a. В целом фраза построена не
совсем грамотно, попытка скрыть плохое владение языком нарочитой
небрежностью делает ее еще более корявой.
> Can do a lot of things and work hardly ...
Work hardly - это как? Работаете через силу, никак не можете себя
заставить?
Правильное выражение - work hard.
> My CV i attach
Стиль какого-нибудь средневекового короля. Можно было написать My CV
is attached.
Дальше информация из CV.
> Man
Круто, с глубиной, но вообще-то обычно пишут пол, т.е. male.
> Unmarried
Single.
> Languages: English (read, write, talk); Russian; Ukrainian;
А по-русски и по-украински не читаете, не пишете и не разговариваете?
Это объясняет, почему резюме оказалось на английском. Вспоминается:
"Я ошень плёхо говорийть по-русски. На других языкай я вапще не
говорийть".
> Successful Complete high(eleven-years) school
Успешный заканчиваю среднюю (одиннадцать лет) школу.
> Graduate National Aviation University
Выпустил с дипломом Национальный Авиационный университет (интересно,
его с Вашим дипломом куда-нибудь приняли?).
> Speciality 8.0915 – “Computer’s Network & Computer’s System”
Компьютера сеть и компьютера система.
> English training in Netherland “Editorial and Publishing
> solution’s”. Have certificate
Мы рады за Вас. К сожалению, мы не знаем такой страны как Нидерланд.
> HTML /XHTML and CSS(cascading style sheets)
Почему среди кучи сокращений Вы решили расшифровать именно CSS?
> like Site Administrate
Может, все-таки администратор?
> From summer 2006 – 2008 parallel work like technical specialist
Работа "типа специалистом"? Звучит интересно.
> I am searching for job like my quality, or may be not to much exceed
> my quality
Я ищу работу типа моего качества, или может не сильно выходить за
пределы моего качества (к сожалению, все нюансы трудно передать).
> Basic priority: Professional grow
Главный приоритет: профессиональный расти.
> Have smart and clever head ability, work with zeal’s, assiduous, can
У меня сообразительная и умная способность головы, работаю с пыла,
усидчивый
> apply new knowledge’s on practice. Initiative, easy learn new
могу применить нового знания на практике.
> software. Orientate in Information’s Technologies. I like work by
Восточный в Информационной Технологиях (в научном жаргоне orientate
действительно может означать "ориентироваться", но здесь оно выглядит
странно). Кстати, like - не модальный глагол, и поэтому надо писать I
like _to_ work
> myself, but I can work in team and for own deal, disciplined. I like
Не понял, что означает for own deal. Для собственной сделки? Для
собственного сговора? Т.е. работать для того, чтобы тайно подрывать
основы организации, или сливать информацию заговорщикам? Этот туманный
момент требует уточнения.
===
Ребята, если не знаете английского, лучше пишите на русском :)
Если не знаете языка программирования, то не пишите, что владеете "Paskal".
Ну не говорит это о крутости!
Update: Из-за большого спама в комментах к этой статье комментирование закрывается.
===
Спасибо за Ваше предложение. Правда, мы предлагали вакансию на русском
языке, поэтому позвольте прокомментировать Ваш английский, раз уж он
был навязан нам.
> Morning, want to join your team and looking for job like
> php-developer/programmer in Kyiv.
К сожалению, в нашей команде не оказалось никого с именем Morning.
Перед job следовало бы поставить артикль a. В целом фраза построена не
совсем грамотно, попытка скрыть плохое владение языком нарочитой
небрежностью делает ее еще более корявой.
> Can do a lot of things and work hardly ...
Work hardly - это как? Работаете через силу, никак не можете себя
заставить?
Правильное выражение - work hard.
> My CV i attach
Стиль какого-нибудь средневекового короля. Можно было написать My CV
is attached.
Дальше информация из CV.
> Man
Круто, с глубиной, но вообще-то обычно пишут пол, т.е. male.
> Unmarried
Single.
> Languages: English (read, write, talk); Russian; Ukrainian;
А по-русски и по-украински не читаете, не пишете и не разговариваете?
Это объясняет, почему резюме оказалось на английском. Вспоминается:
"Я ошень плёхо говорийть по-русски. На других языкай я вапще не
говорийть".
> Successful Complete high(eleven-years) school
Успешный заканчиваю среднюю (одиннадцать лет) школу.
> Graduate National Aviation University
Выпустил с дипломом Национальный Авиационный университет (интересно,
его с Вашим дипломом куда-нибудь приняли?).
> Speciality 8.0915 – “Computer’s Network & Computer’s System”
Компьютера сеть и компьютера система.
> English training in Netherland “Editorial and Publishing
> solution’s”. Have certificate
Мы рады за Вас. К сожалению, мы не знаем такой страны как Нидерланд.
> HTML /XHTML and CSS(cascading style sheets)
Почему среди кучи сокращений Вы решили расшифровать именно CSS?
> like Site Administrate
Может, все-таки администратор?
> From summer 2006 – 2008 parallel work like technical specialist
Работа "типа специалистом"? Звучит интересно.
> I am searching for job like my quality, or may be not to much exceed
> my quality
Я ищу работу типа моего качества, или может не сильно выходить за
пределы моего качества (к сожалению, все нюансы трудно передать).
> Basic priority: Professional grow
Главный приоритет: профессиональный расти.
> Have smart and clever head ability, work with zeal’s, assiduous, can
У меня сообразительная и умная способность головы, работаю с пыла,
усидчивый
> apply new knowledge’s on practice. Initiative, easy learn new
могу применить нового знания на практике.
> software. Orientate in Information’s Technologies. I like work by
Восточный в Информационной Технологиях (в научном жаргоне orientate
действительно может означать "ориентироваться", но здесь оно выглядит
странно). Кстати, like - не модальный глагол, и поэтому надо писать I
like _to_ work
> myself, but I can work in team and for own deal, disciplined. I like
Не понял, что означает for own deal. Для собственной сделки? Для
собственного сговора? Т.е. работать для того, чтобы тайно подрывать
основы организации, или сливать информацию заговорщикам? Этот туманный
момент требует уточнения.
===
Ребята, если не знаете английского, лучше пишите на русском :)
Если не знаете языка программирования, то не пишите, что владеете "Paskal".
Ну не говорит это о крутости!
Update: Из-за большого спама в комментах к этой статье комментирование закрывается.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)