воскресенье, 25 января 2009 г.

Хотите больше проблем - наймите работников

Меня можно, наверное, назвать творческим человеком. Я получаю офигенный кайф, когда удается реализовать то, что задумал. Практически сразу после этого интерес к проекту угасает и хочется покорять новые горизонты. Все самому сделать невозможно, поэтому приходится часть работ перекладывать на кого-то другого. Вот уже около года я пытаюсь сформировать офисную команду. К сожалению, похвастаться нечем. Или у меня завышенные требования, или мало денег предлагаю, или нормальные специалисты вымерли, или плохо их ищу. Пока что нет ни одного работника, который бы удовлетворял меня хотя бы на 80%.

Я чуть ли не каждый день провожу собеседования, иногда по несколько штук. На почту приходит _масса_ резюме, но после просеивания никого не остается. Хочется поделиться опытом или просто рассказать о наболевшем.

1. "Левые" резюме

Раз люди шлют свои резюме, то они, наверное, прочитали мои вакансии. Ну, или бегло пробежали глазами. Если я ищу офисных работников на полный рабочий день, то мне предлагаются "специалисты" на удаленку или на неполную занятость.
Еще распространенная фишка - когда в резюме указана минимальная зарплата, которая в несколько (!) раз выше предложенной в вакансии.

Таким ребятам я вежливо указываю на эту нестыковку. Обычно не отвечают или соглашаются на мою З/П. Блин, я же программеров ищу, а не рыночных торговцев...

2. Тестовое задание во время собеседования

У меня был неприятный опыт, когда человек хорошо справился с тестовым заданием, сделанным дома, но за 2 недели работы он абсолютно ничего не смог сделать. Поэтому я тестовое задание для программистов разбил на 2 части: первую прошу выполнить на месте, вторую дома. Практически никто не может нарисовать нормализованную базу данных (очень простенькую). При этом все считают себя великими знатоками БД, они же выучили слово MySQL... Поэтому до второй части доживают единицы.

3. Тестовое задание дома

Когда я прошу выполнить тестовое задание дома, то все обещают прислать результат чуть ли не вчера. По какой-то причине больше я о них обычно ничего не слышу. То есть народ тупо пропадает. Ведь очень тяжело написать/позвонить, что решил не связываться... Первое время я расстраивался, потом стал специально _просить_ написать мне, если передумают. Странно, но это тоже не работает.

Самое забавное, когда через время резюме присылают по второму разу. Такое было уже несколько раз. Тут пощады никому нет! Я сразу посылаю человека. Если он _обещал_ позвонить через день, чтобы сообщить о своем решении, то раз этого не сделал один раз, в дальнейшем он может подвести еще много раз.

А сегодня вообще случай был: на собеседование приперся "товарищ" (опоздал минут на 30 и потом не мог найти офис по номерам дверей), который собеседовался месяца 2 назад на другую должность и тоже пропал после получения тестового задания. Он объяснил это тем, что ему предложили другую работу. Ну, пусть работает там дальше... Вот только так ему и надо, что работа долго не продлилась. И резюме чуваков на job-сайтах, которые точно так пропали, мне попадаются уже не первую неделю... Так вам и надо!

Те работники, которые все-таки прошли огонь, воду и медные трубы, должны вызывать уважение. Ведь они лучше тех, кто отсеялся. Но так получается, что вместо того, чтобы экономить мое время, я трачу кучу усилий на проверку их работы/составление баг-репортов/переделку "выполненных" заданий. И так по несколько раз. Вместо кайфа от задуманного я испытываю эмоциональный дискомфорт, опустошение, не знаю как еще сказать, что даже при наличии дополнительных рук все движется вперед значительно медленней, чем планировалось. Я бы сам сделал лучше и быстрее. Вот завтра придется, наверное, увольнять программиста.

Я не теряю надежды в поисках классных работников для офиса, тем более такие есть среди удаленных. Но, блин, терпения уже мало...

Статьи по теме:
- Про наемных работников
- Как искать работу программистом
- Резюме Крутого Чувака

четверг, 15 января 2009 г.

Мозговой штурм 2: Заработать на кризисе

Каждый день я слышу, как люди обсуждают кризис: на улице, в магазине, дома. У одного кредит в долларах, у второго ЗП урезали, третьего вообще уволили и т.п. На финансовых форумах, например, на forum.finance.ua, постоянные разборки. Те, кто пролетел на кредитах, хотят, чтобы зафиксировали курс доллара, а депозитчики плачутся, что из-за первых им деньги не выдают. Недвижимость стремительно дешевеет, на этом тоже многие потеряли. Знакомые из столицы возвращаются в провинцию - они не смогли добиться "красивой" жизни. Еще газ вот-вот кончится. В общем, кругом ж@#$.

Но не все так плохо, на кризисе можно и нужно зарабатывать! Например, скупать ту же недвижимость, в будущем она, возможно, подорожает. Но сложность в том, что непонятно когда наступет дно низких цен. И будет ли повышение в ближайшие годы. Поэтому я задумался, надо найти что-то другое...

Исходные условия: есть доходы в долларах (каждый месяц падают, но пока жить можно) + немножко валюты на счете. У вас, надеюсь, аналогично?
Время: кризисное.
Цель: сделать что-то такое, что возможно только во время кризиса, чтобы в будущем при наступлении подъема в экономике получить много $$$.

Один плюс кризиса я уже наблюдаю: значительно увеличилось число вакансий работников, а их запросы упали. Если раньше студент, который еще учится в универе, за то, что знает слово "Delphi" просил $1000 в месяц, то сейчас он идет лесом. В неделю присылают десятки резюме, среди которых можно выбрать что-то интересное. Поэтому если есть свободные деньги и интересные идеи, то самое время начать какой-нить проект.

Больше я пока ничего не придумал - старый стал :( А как вы зарабатываете на кризисе?

Статьи по теме:

Первая часть мозгового штурма: инвестиция $20K.
Кризис и торговля.
Как искать работу программистом.